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在二十一世纪知识经济和全球化的时代,当今企业之间竞争、国家之间竞争,归根到底 是人才的竞争,人才是当今企业和国家的核心竞争力。所以选拔、任用、培养优秀人才对 于企业的发展来说至关重要。为了吸引优秀人才,公司建立了完善优渥的员工福利制度。

社会保险(五险一金);
特殊岗位员工公司给购买意外保险(如外勤、司机等岗位);
每周六公司组织羽毛球等娱乐活动;
其它福利,如节假日补助、各类活动、年度旅游等(根据公司营业状况和员工个人绩效)。
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